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博世在中国

学徒招新

走近博世,从这一刻开始

学徒招新

项目介绍:

缘起德国

缘起德国

对于博世公司的创始人来说,学徒制一直是一个重要的主题。罗伯特博世在创建公司伊始,就招收了学徒,自1913年4月在德国斯图加特设立第一个学徒车间起,博世学徒制就迈入了一个新的阶段。正式这种标准化的培训体系确保了优质的教育,如今,全球约有10万年轻人的职业生涯从博世学徒培训启航。

学徒项目本土化创新

学徒项目本土化创新

职业院校为学徒提供:通识课程、专业知识、理论知识方向上的培训,为学徒的基础同时教育夯实基础,帮助他们知识型人才。

博世公司为学徒提供:专业技术、职业技能、职业素养方向上的培训,结合企业实际需求提供与业务方向相适配的技能型人才。

德国工商大会:德国职业教育考试资格证由德国海外商会联盟颁发,是检验学徒质量的标准。

学徒培养方法:

教学情境体验化:
为培养学徒的专业 技术能力和软性技能做到学以致用,培训中心充分打造不同的体验式教学情境。由学生自主管理的“微公司”模拟真实的企业运营模式,鼓励学生在实践中真正建立起质量意识,成本意识,交付和客户导向意识。

教学方法项目化:
“六步教学法”和SCRUM教学法也是博世学徒制培训的特色之一。学生接到学习任务后,自主分析任务需求,并完成资料收集及任务开展计划。培训师们以“授人以渔”的方式,帮助学生决策和解决问题。这种以学生为主导的学习模式,更好地激发学生的自我学习意识和学习能力,帮助他们建立终身学习的行为习惯。

教学设备智能化:
除了自主研发了工业4.0教学模拟产线用于学生及一线技术人才的能力的提升之外,培训中心运用数字化的管理平台,结合培训中心硬件,打造数字化管理的培训车间,为员工的数字化转型赋能。

博世培训中心分布:

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