合作与领导
让我们互相启发。恪守自己的价值观并创造未来,从而激发今天和明天的美好。Work #LikeABosch
在博世,我们重视价值
每个人都是不同的-这就是我们所爱。从一个可以成为自己的地方获得启发,并从我们全球各地社区的观点中获得丰富。合作,开放,尊重和信任-就是博世。
我们的价值观
我们重视我们的价值观。我们的文化基于我们公司创始人罗伯特·博世(Robert Bosch)的价值观:相互尊重,公平,开放,信任,责任和对解决方案的重视。我们恪守所言,并为成为博世的一份子而感到自豪。这不仅仅是管理方面的言论,我们是真正相互启发的。在调查中,我们80%以上的员工表示同意。
我们的多样性
我们的目标是改善生活;为今天和明天创造一个更美好的世界。就像我们的员工一样,该策略有很多方面。个性带来新的想法,最终带来新的技术。借助如此广泛的博世同事网络,您可以在员工网络,全球项目或业余时间分享您的知识和经验,交流思想并互相学习。
我们的校友也是支持和进一步启发的重要来源。通过“博世管理支持”,我们与退休的资深专家一起进行了“代际交流和知识转移”。
多样性是我们成功的关键-牢固地扎根于我们的企业文化中。
我们的领导
我们以新的方式发挥领导作用。在博世,我们相信我们所有人都具有领导作用。换句话说:WE all LEAD Bosch。我们从三个关键角度看待“领导力”:所有员工都领导自己;许多人领导一个团队,一个项目或一个主题;我们都与每个人一起领导业务。我们用十个句子(“We LEAD Bosch”的原则)描述了我们的领导方式和合作方式。我们的愿景:全体员工贡献自己的专业知识和热情,为博世的利益做出贡献;符合我们“为生命而发明”的使命。享受工作,将专业知识带入组织;同时做到个人成长和团队发展;始终坐在座位上,始终保持最佳性能。