打造安全可靠的自动驾驶
静轩
“自动驾驶是一个革命性的功能，将极大地改变人们出现方式，从枯燥复杂甚至危险中解放出来，使得人们出行变得安全和高效。结合大数据和人工智能，可以优化车辆行驶路线，减少交通拥堵和尾气排放，从而能够节约能源，改善环境。”
你看到的博世正在自动驾驶这个领域扮演什么角色？
“在驾驶方面，我们希望汽车比人驾驶得更好，从而提高道路的安全性。换句话说，技术必须比人更可靠。”
博世作为领先的汽车零部件供应商，不仅是参与者，还扮演着引领者的角色，博世致力于开发安全可靠，并且可量产化的自动驾驶系统。从系统架构设计到具体产品开发， 通过多部门合作， 博世可以提供系统化的解决方案，包括传感器、控制器、执行器和相关配套软件方案。
自动驾驶要成为日常生活，这项技术就必须安全可靠。 这是一项重大的挑战，尤其是在全方位的环境感知方面。只有当自动驾驶车辆能够随时随地精准探测周围环境，才能做出正确选择，并选择安全的驾驶策略。博世在环境感知方面搭载了各种技术，包括雷达传感器、摄像头和超声波传感器等。
你在博世从事什么样的工作？
我是2011年加入博世的， 刚进博世主要从事ABS/ESP®匹配的工作，通过适配ABS/ESP®与车辆的制动和底盘系统，优化和提高车辆的紧急制动和极限操稳性能。2018年初内部转岗加入博世自动驾驶中国开发团队，主要从事系统集成与测试工作，工作内容是根据系统架构和开发流程制定系统集成方案， 实现系统级别的硬件和软件集成，根据需求制定和实施系统测试和验证方案，完成数据分析和问题定位，并协助开发人员完善优化系统功能和性能。 目前工作重心在一个全球平台项目，该项目是首次由中国团队主导，全球多部门合作开发的自动化驾驶功系统。不同与以往的单个产品开发，该系统采用了博世多个最新的硬件产品和软件架构，对系统架构开发和需求管理提出了全新的要求。
该工作对你最大的魅力是什么？是什么驱动了你？
“在一家注重你成长的公司做一些成就未来美好生活的工作，这是一件很幸福的事情”
先分享下“成长”：
如一开始提及， 我在2011年加入博世， 分别匹配工程师/技术项目管理/系统工程师。 博世十分鼓励员工多种角色的转换。“换工作，不换公司”“换名片，不换logo”已成为博世员工职业发展的又一多元途径。我深刻地感受到，因为有着多元化的组织/业务，可以有机会让我们不断跳出舒适圈，探索全新的工作追求。在你每一次对自我挑战的过程中， 我能很骄傲的感受到我个人在核心技能以及软性技能上的不断提升。
此外，公司秉承着“让学习再度妙趣横生”的愿景，启动了一系列的创新式学习项目，向全体员工提供多元化多维度的学习方案。比如我们现在在做全球平台的开发， 对于汽车整体系统的架构设计需要有更多了解，公司给团队相关人员进行了博世核心的“系统工程”系列培训，这里会包含整个汽车自动驾驶相关的从硬件到软件的全面介绍， 可以帮助我们站在一个全局的系统性的角度再去思考你负责的工作领域，这绝对是博世工程的精髓之一了。
再谈下我眼中的“影响”：
首先从技术角度出发，博世自动驾驶的理念是：打造安全的自动驾驶。我们在向市场推出我们的自动驾驶产品的第一考量因素就是安全，因此整个团队从硬件到软件，从测试到系统，我们都在追求这份对于安全守护的使命。在为人类打造愉悦出行的同时，确保最重要的人生安全，这让我为我们团队的工作感到自豪和骄傲。
再谈谈工作内容，我现在的工作重心是在一个全球的平台项目上，是由中国来领导推进的，是中国全新开发的一个平台，这个平台未来不只给中国客户用，而是给全球客户用。中国的研发团队也在经历着： Global for Local -> Local for Local -> Local for Global。公司倾听每一个伙伴的声音和想法。
你觉得工作中最大的挑战和机遇是什么？
一家拥有133年历史的国际化科技公司
也是一家拥有多元初创业务和全新市场的初创公司
机遇与挑战，我们一起来破界
如之前介绍，博世提供的是整套系统化的解决方案，那么对我来说，沟通和决策就变得相当重要。由于系统相对复杂，涉及非常多的新需求和新的部件，需要同团队内部、外部客户和第三方供应商讨论，对需求进行细化，分解，归类，在此基础上制定解决方案。不同于博世传统的项目开发，该项目即保留传统开发流程以确保产品质量， 同时为了保证客户项目按时量产而引入敏捷开发流程，保证了新技术的快速导入和迭代开发。
另外，在这个多元的国际化团队中：
- 我们有不同领域的专家，这帮助了我们彼此对技术深度的进一步探讨和学习；
- 博世的技术对我们工程师来说很透明开放， 我们可以在内网找到想要的几乎任何技术资料；
- 博世追求极致的工匠精神也深深的影响着我们的工作价值观。